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Métropole de Lyon Pass sanitaire à Villeurbanne : la mairie prône le dialogue pour faire passer la pilule

Vaccination obligatoire ou pass sanitaire, la mairie doit faire appliquer la loi auprès des centaines d’agents concernés. Florent Bruyas, le directeur des ressources humaines, explique les dispositions mises en place pour faire passer cette obligation.
Régis BARNES - 05 sept. 2021 à 19:00 | mis à jour le 05 sept. 2021 à 19:04 - Temps de lecture :
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Certains agents doivent présenter leur pass sanitaire à leur employeur. D’autres sont juste soumis au port du masque et aux gestes barrières.  Photo illustration Progrès /Joël PHILIPPON
Certains agents doivent présenter leur pass sanitaire à leur employeur. D’autres sont juste soumis au port du masque et aux gestes barrières.  Photo illustration Progrès /Joël PHILIPPON

Florent Bruyas, le directeur des ressources humaines (DRH) de la Ville, explique avoir anticipé les consignes relatives à la loi vaccination et au pass sanitaire dans les collectivités publiques, en envoyant un courrier aux salariés avec les feuilles de paie en juillet, « doublé d’un autre à titre individuel ». Des décrets qui ont d’ailleurs évolué entre-temps et dont rien ne dit qu’ils resteront figés jusqu’au 15 novembre, délai pour l’instant fixé par la loi.

« Nous avons de toute façon une veille juridique permanente en mairie et une cellule chaque semaine depuis le début de la crise sanitaire », souligne le DRH qui insiste sur un point : « Il faut distinguer les agents concernés par la vaccination obligatoire et ceux par le pass sanitaire (schéma vaccinal complet, test...

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